在科技创新的浪潮中，人才是推动企业持续发展的核心动力。8月20日至21日，苏州科技商学院第五期高研班在中欧国际工商学院上海校区，成功举办第二模块课程。

(本期视频由第五期学员王丽娜出品)

　　01学术盛宴

　　《战略人才管理》

　　顾凯诗(Keith Goodall )教授

　　中欧国际工商学院访问教授、剑桥大学嘉治商学院管理实践副教授

　　顾凯诗教授，在课程中分享了对企业人才管理的深刻见解。他认为，在快速变化的商业环境中，人才管理的讨论应该提高到战略层面。他提出，通过7s模型(哈佛/麦肯锡)，企业可以全面分析和调整其结构(Structure)、策略(Strategy)、系统(System)、共享价值观(Shared Values)、技能(Skills)、风格(Style)和员工(Staff)，以确保各要素之间的一致性和协同效应。

　　顾教授通过战略人才三角模型梳理了战略方向、组织能力和个人能力三个方面的重要性。他强调，企业需要构建一个综合的人才管理策略，不仅吸引顶尖人才，还要通过持续的培训和发展计划来提升员工能力，并通过有效的激励机制来保留关键人才。

　　在课程中，顾教授通过实际案例分析，展示了如何运用这些模型来解决人才管理中的实际问题，并提出了一系列实用的策略和工具，帮助企业家和人力资源管理者在竞争激烈的市场中构建和维护一个高效的人才管理体系。

　　《人才管理热点与前沿》

　　赵浩教授

　　中欧国际工商学院管理学教授、总经理课程 AMP-联席课程主任

　　赵浩教授深入探讨了人才管理的现代理念与实践。他认为人才是组织重要的资产和实现战略的重要途径，管理者需要员工具备很高的职业能力和用心敬业的工作态度。因此，管理者需要了解员工的动机、行为和能力，设计公平高效的人力资源规则和管理平台，充分发挥员工的独特才能，提升他们的工作满意度。

　　在课程中，赵教授运用人力资源管理、心理学、社会学、组织理论的研究发现和丰富的案例和游戏，帮助学员理解当下人才管理中的重要挑战，展示了如何在不同行业和企业阶段应用这些策略，为学员们提供了实用的人才管理解决方案和思路。

　　02领袖风采

　　在本次课程中，第五期高研班的班委竞选活动如火如荼地展开，充满了热情与活力。最终，本届班委共选出班长、常务副班长、副班长、秘书长、学习委员、纪律委员、文体委员在内共7人，班长由昆山长鹰硬质材料科技股份有限公司的黄启君同学担任。

　　03学员感悟

　　高秋闲

　　苏州汇思人力资源有限公司

　　副总裁

　　经过两天高强度的课程，赵浩教授的《战略人才管理》让我印象深刻。我们了解到一个健全的人力资源架构是企业成功的基石。它不仅涉及到员工的招聘、培训、评估和发展，还包括了员工关系管理和组织文化建设。一个高效的人力资源架构能够确保我们吸引和保留最优秀的人才，同时为他们提供一个持续成长和发展的环境也是重中之重。感谢苏州科技商学院让我有机会与各行业的顶尖教授一起探讨，接受这场“思想按摩”。

　　邓永

　　微至(苏州)医疗科技有限公司

　　联合创始人

　　在顾凯诗教授的引领下，我系统掌握了7-S模型、领导力矩阵面试测评及价值观行为化等前沿理论，这些知识不仅丰盈了我的组织管理架构认知，更拓宽了我的管理思维边界。

　　同时，赵浩教授的课程以其独特魅力，围绕‘选人-用人-育人-留人’这一核心主线，深入浅出地阐述了人才管理的精髓。课程中丰富的案例分析与活跃的互动环节，极大地激发了我们的学习热情，促使我们不断突破固有思维，深刻领悟到逆向思维管理的力量以及‘仁厚’与‘严管’并重的深远意义。此番学习，收获满满，皆是干货。向苏州科技商学院及中欧国际商学院表达我最诚挚的感谢，坚信知识的力量将引领我们迈向更加辉煌的明天。

　　刘建鑫

　　苏州盖雅信息技术有限公司

　　副总裁

　　在本次战略人才管理课程中，我深刻理解了人才管理的全局视角和企业战略的紧密联系。课程内容涵盖了人才管理的选用育留多个关键领域，突出了系统性和实践性。

　　感谢提供充满活力且高度互动的环境，两位教授的引导和同学间的互动讨论极大地拓展了我们的思路，不仅丰富了专业知识，更让我们学会了如何在不断变化的商业环境中进行人才的规划与管理，把理论应用到实际管理中，这将极大提高大家的实战能力。

　　姚竞

　　苏州市相城招商(集团)有限公司

　　总经理

　　中欧的教授从来不会让你失望。从科学、系统的模型框架到生动的管理案例和现场模拟训练，Keith Goodall教授和赵浩教授带领我们一起探索作为企业领头人如何通过有效的管理手段来实现人力资源的整合与优化，做好“选人、用人、育人、留人”这篇文章，造就企业发展基业长青。课堂上互动交流活跃，金句频现，掌声不断，体验感和参与感双双拉满。感谢苏州科技商学院的课程安排，让我们在“冲冲冲”的路上还要更多的“想想想”，如何带领和培育一支能与区域经济发展共同成长的招商人才团队是企业发展道路上永恒的课题!

　　薛伟

　　中汇会计师事务所

　　苏州分所主管合伙人

　　通过这两天的学习，我不仅获得了关于人才招聘、培养、评估和激励的系统知识，还对如何在组织中实现人力资源的最大化利用有了新的认识。

　　特别让我受益的是教授们对如何在快速变化的商业环境中进行人力资源战略规划的见解。了解到如何通过数据分析来预测人力资源需求，以及如何运用多元化的激励机制来激发员工潜力，是对我的专业实践极具启发性的。

　　课程中的互动讨论也极具价值，它不仅扩展了我的视野，也让我有机会与其他行业的专业人士交流思想。这些交流无疑将帮助我在会计事务所工作中更好地进行人力资源管理，为事务所的持续发展和成功奠定坚实的人才基础。

　　总之，这次学习经历是一次宝贵的知识充电，它将对我未来的工作和决策产生深远的影响。