6月28日-29日，2024年度姑苏领军人才梯度培育营之翼企·加速营在苏州科技商学院顺利开营！55位姑苏创新创业领军人才集聚东沙湖基金小镇，在6位导师的带领下，围绕商业模式、人力资源、法律风险、资本运作四个模块，进行了学习分享与交流对接。整场活动干货满满！

　　开营仪式上，苏州市科学技术局四级调研员夏蕾，苏州科技商学院领导元禾控股副总裁童亮分别致辞。

　　夏蕾表示，当前，苏州正因地制宜加快发展新质生产力，着力构建“1030”产业体系，打造具有领先地位的“智造之城”。迈向“智造之城”，离不开各位创新创业人才的智力支持。她勉励大家通过本次翼企·加速营，进一步开拓思维、提升能力，结识好友、结交伙伴，为苏州奋力打造全球领先的“智造之城”，提供更强大的人才力量。

　　童亮表示，苏州科技商学院旨在培养复合型科创人才，服务产业创新集群的高质量发展。加快发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求，是推动生产力迭代升级、实现现代化的必然选择。他希望在座的各位苏州最高层次的科创人才，通过两天的课程，互相加深交流、共同学习进步，在创新发展的道路上走的更快更好。

　　领军人才梯度培育营作为市科技局“识才—引才—育才—留才”全链条服务体系——姑苏领军“翼企”行动的重要支撑，依托苏州科技商学院专业力量，针对不同发展阶段的人才企业，设立“翼企·创业营”“翼企·加速营”“翼企·攀峰营”三大课程体系。“翼企·加速营”主要面向3-5年成长期、培育期领军人才，提供导师陪伴、资源对接等内容。

　　此次“翼企·加速营”邀请了具有丰富经验的国内知名上市公司、投资机构、律师事务所等创始人或高管，结合企业需求、发展痛点等予以逻辑梳理、资源链接和针对性辅导，力求全面、系统地提升各位学员的综合素质和领导能力，并希望通过此次加速营学习与互动，帮助领军人才在产业链合作、技术交流和市场开拓等方面实现收获。

　　苏州溯驭技术有限公司创始人、董事长兼总经理董震作为学员代表发言。在他看来，此次加速营的课程设置与公司的发展需求高度契合，四大模块内容正是目前公司发展过程中不可避免和需要重点面对的关键问题。期待通过此次加速营培训，提升团队的整体运营能力和市场应变能力，为企业未来发展提前做好布局及规划，以更高的站位为苏州“1030”产业体系建设贡献智慧与力量。

　　战略决策是企业成败的核心关键，决定了企业未来的兴衰，同程集团创始人、董事长吴志祥以“一个20年老兵眼中的创业生死录”为主题，通过同程集团20年创业案例、同程众创投资孵化的企业案例、程为书院战略陪跑的企业案例，为学员们分享了自己的心得体会。

　　元禾原点合伙人乐金鑫以自己独到的见解和深刻的洞察力，向学员们展示了投资人是如何评估和思考创业团队的。他不仅分享了自己在投资领域的宝贵经验，还提供了关于企业管理团队构建的实用建议。他强调了为团队成员准确定位的重要性，以及如何为团队打下坚实的基础。乐金鑫的分享充满了生动的故事和实际案例，他用这些故事来鼓舞学员们保持脚踏实地的态度，同时不忘为团队的长远发展打下坚实的基础。

　　清华大学苏州汽车研究院高级咨询顾问施伟华老师发表《新质生产力引领下的企业数字化转型》专题演讲。施老师对“新质生产力”的发展历史、定义和内涵、基本特征进行了详尽解读，并阐述了“新质生产力”所能对企业带来的战略价值和管理价值，引导企业家学员对自身企业打造“新质生产力”进行思考。

　　来自中伦律师事务所的合伙人周艳律师不仅深入探讨了团队员工激励的策略和方法，还细致阐释了知识产权保护的重要性和实践技巧，以及如何在投资条款中构建坚实的防线，以保障企业的合法权益。她指出，在日益复杂的商业环境中，企业必须时刻保持警觉，确保所有业务活动都符合法律法规的要求，这不仅有助于避免潜在的法律风险，也是企业社会责任的体现。

　　元禾辰坤的合伙人李怀杰从投资人的角度出发，为学员们提供了关于融资时间点选择的精准建议，还深入讲解了如何促进与投资人的有效沟通，帮助学员们在融资过程中把握主动权。李怀杰特别强调了融资里程碑方法论的重要性，他详细介绍了在企业成长的不同阶段，投资人会关注的关键因素：从初创期的市场验证、产品开发，到成长期的市场扩张、团队建设，再到成熟期的盈利模式、风险管理。

　　安永大中华区硬科技行业主管合伙人汤哲辉用生动的实际案例强调了财务数据对于企业发展的重要性，梳理了会计三张报表的基本概念，为学员夯实了财务基础，同时也分享了全面注册制下个市场板块定位，助力学员根据企业自身的商业模式匹配不同的上市板块。

　　培训课程结束后，学员感言：收获很多，后续很愿意参加类似活动；每个老师都会分享专业知识，作为创业者要多补充吸收各方面知识，不留短板；不仅学到了知识，还认识了其他科技型人才朋友，加速营为我们点出了法律财务方面的底线，避开了未来有可能的发生的风险；在初创型企业中，大部分创始人都是从科技转型过来，在法务财务、公司管理并不专业，这样的课程非常有意义、有帮助，希望未来能有更多和伙伴企业互动的机会。

　　“功以才成，业由才广”。人才是创新的第一资源，是把握和推动苏州科技创新发展的关键，自2007年以来，姑苏创新创业领军人才计划已立项支持顶尖人才（团队）10个、重大创新团队46个，姑苏领军人才达3458人，集聚了一批批素质优良、充满活力的创新创业人才队伍。苏州科技商学院将持续赋能苏州人才战略，为培养更多复合型科创企业人才贡献力量。