苏州科技商学院

全力服务苏州建设成为

“创新之城、创业之都、创富之地”

　　11月28日，2024年度姑苏领军人才梯度培育营之翼企·创业营正式开营，由苏州市遴选的50位姑苏领军人才齐聚于此次培训，本期参训人才获姑苏领军立项金额1.3亿元。此次“翼企·创业营”将由6名资深专家组成导师团，不仅有精彩的创业培训课程，而且安排了激烈的沙盘模拟和龙头企业游学，助力企业快速成长。

　　开营仪式上，苏州市科技局副局长胡捷、元禾控股副总裁童亮分别致辞。

苏州市科技局副局长胡捷

　　胡捷在致辞中表示，苏州始终把人才作为最宝贵的财富，为进一步打造引得进、留得住、用得好的人才生态环境，苏州市发布了姑苏领军“翼企”行动，为领军人才和企业提供人才引进、投融资、产业链配套和全方位关怀等定制化服务。此外，胡捷还系统介绍了此次“翼企·创业营”的课程内容，她指出此次活动近七成的学员都是今年新立项的姑苏领军人才，希望通过此次课程学习，能够帮助学员开拓视野，清晰规划，发现新机遇，实现企业的跨越式成长。

元禾控股副总裁童亮

　　童亮表示，元禾控股受托实体化建设运营苏州科技商学院，着力培养既懂技术又懂市场的科创企业家，根据苏州科创企业的不同发展阶段需求，不断完善课程体系，希望通过这两天的课程，大家能互相加深交流，共同学习进步，在创业道路上同修共进。

　　姑苏领军人才梯度培育营作为姑苏领军“翼企”行动“4+1”工作体系的重要支撑，针对不同发展阶段的人才企业，设立“翼企·创业营”“翼企·加速营”“翼企·攀峰营”三大课程体系，通过专业化培育课程设置，为人才企业注入适合其发展的成长“营养液”。“翼企·创业营”主要面向1-3年成长期、培育期领军人才，提供导师指导、课程培训、资源对接等服务支持。

　　此次“翼企·创业营”为期2天，课程采用“课程服务+成长案例分享+企业探访”模式，聚焦初创企业和创业人才发展共性需求，为学员们提供全方位指导和系统的技能培训，帮助学员们梳理初创企业成长期所要解决的核心痛点，进一步提升科创团队的商业洞察力和企业经营管理能力，帮助企业加速成长。

　　沙盘推演：打造高凝聚力到高绩效的团队

 美国 TCI 企业团队教练曹非

　　团队作为实现企业战略目标的核心力量，其效能的高低直接关系到企业的发展。在曹非的带领下，学员们进行了“沙漠掘金”沙盘推演，在演练过程中，学员们亲身体验团队目标设定、职责分工、沟通协作、资源配置、合理竞争等关键环节。

　　通过2个小时的沉浸式沙盘实战，让学员们在实践中深刻理解了战略目标设定与管理、资源合理运用与团队协作、以结果为导向做计划等方面对企业发展的重要性，引导学员们进一步明确对自身角色的认知，提高战略思维和全局意识，进而帮助学员们提高组织管理、风险规避及压力管理能力。

　　企业资本市场之路的前期准备和注意事项

中信证券投资银行部苏州负责人执行总经理李生毅

　　现场，李生毅对A股资本市场及政策进行了解读，分析了IPO排队企业、审核动态及过会等情况，介绍了A股上市各板块核心上市条件。结合自身工作经验和实际案例，他为学员们梳理了IPO审核过程中关注的重点问题，并分享了实用处理方案。

　　李生毅将影响企业IPO成功的因素总结为“天时”“地利”“人和”三要素：“天时”，即把握资本市场政策和趋势，选择合适的申报窗口，充分利用市场环境的红利，关注审核节奏、行业热点及政策导向;“地利”，即公司发展处于上升期，具备持续盈利能力和稳定的业务增长，报告期内公司规范运作;“人和”，即选择合适的专业中介机构，确保申报材料质量和专业性，企业内部设有董秘、财务总监等核心管理人员，统筹上市全流程，提升执行效率。

　　面对当下IPO大环境，他建议大家做好IPO前的各环节准备工作，主动抓住一切机遇，既要有居安思危的精神，也要有“相信春天总会到来”的信念。

　　创业公司如何与投资机构高效对接

美丽境界资本合伙人崔勇

　　科创企业的成长离不开金融活水的浇灌，崔勇从投资人的角度出发，结合实际案例，为学员们提供了早期科技企业在股权融资阶段与投资机构对接的策略与建议，帮助学员们厘清融资逻辑，实现与投资机构的高效对接。

　　崔勇建议大家在撰写商业计划书或对接机构投资人时，要阐述好公司业务模式、产品特性及竞争力、商业模式和面临的挑战等内容，在尽调阶段企业展现高度合作精神和诚信态度的同时，也要注意保护自身的合法利益。他表示，投资人可以对企业进行背调，相应的，企业也可以利用身边资源对投资机构进行背调，从而选择更加适合的投资人。在投资条款协商阶段，他提醒大家在拆分资金使用用途时，不要忽视销售费用。

　　此外，崔勇还为学员们分析了国内投融资大环境的重大变化和全球主要行业发展情况，他建议创业公司不要过度追热点，要更加专注于自己的核心技术与产品，提升市场竞争力。

　　29日，“翼企·创业营”将继续进行法律合规与产业洞见两个模块的课程学习，由方达律师事务所公司业务组合伙人李润、丁岱文和安永大中华区硬科技行业审计主管合伙人汤哲辉进行授课。同时，苏州科技商学院将带领参训学员前往企查查进行实地访学，为学员们搭建起企业资源对接和学习赋能平台，助力学员企业链接产业合作，拓展业务机会。

　　人才是发展的核心资源，更是推动创新的原动力。苏州科技商学院作为苏州加快培养复合型科创人才的重要平台，不仅为科创人才提供了一个系统学习创业管理的机会，还为企业搭建起沟通交流的桥梁。未来，苏州科技商学院将积极探索复合型科创人才培养新模式，继续推出更多相关课程活动，助推科创企业和人才快速成长，帮助他们成为苏州高质量发展进程中不可或缺的“创新合伙人”。